致力于为建筑行业客户提供以专业能力提升为核心的一体化人才培养解决方案，聚焦关键岗位能力提升。 基于行业痛点，结合企业特点，按阶段匹配客户需求、按业务模块设计课程产品，通过数字化学习平台、专业化内容供应、高质量运营服务的组合， 为企业提供“学、练、测、评、踪”一体的线上+线下数字化人才培训方案，帮助企业全层级人员能力提升，推动组织升级。
 |
政策一：人力资源社会保障部关于进一步规范职业技能培训管理工作的通知人力资源社会保障部职业能力建设司印发《关于进一步规范职业技能培训管理工作的通知》，巩固职业技能培训和评价专项整治工作成果，进一步对职业技能培训管理主要环节提出规范要求，促进工作提质增效。 |
政策二：加快培育新时代建筑产业工人队伍住房和城乡建设部等12部门日前联合印发《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》（以下简称《指导意见》），从做实产业工人培育载体、加强建筑工人技能培训、保障建筑工人合法权益、改善建筑工人生产生活环境4个方面明确了11项主要任务，提出了到2025年和2035年的工作目标。为指导各地做好《指导意见》贯彻落实工作，住房和城乡建设部建筑市场监管司相关负责人对《指导意见》进行了解读。 |
 |
广联达数字化人才服务业务致力于为建筑行业客户提供以专业能力提升为核心的一体化人才培养解决方案。基于行业痛点与企业需求，通过数字化学习平台、专业化内容供应和高质量运营服务的组合，帮助企业解决人才梯队能力建设难题，提供全方位的学习落地支撑，助力企业持续发展。
广联达数字化人才测培一体化解决方案，以专业的评测为基础，匹配客户需求，按业务模块设计课程产品。通过线上学习平台、线下面授服务及高质量运营服务，为企业提供学、练、测、评、踪一体的系统化成长服务，助力企业高效率、低成本实现人才战略落地。
聚焦造价业务各层面的成长诉求，提供全面体系化的能力提升课程及职业进阶考证课程。通过场景化的学习路径/地图、全方位的岗位能力测评工具以及建筑行业垂直领域的AI知识问答，帮助商务人员快速提升业务能力，提高工作质量与效率，助力每一位建筑人有成就。
广联达职业考证产品，聚焦用户学习痛点，力求达到省时、省力、高效的效果。邀请业内头部名师提炼总结历年考试中的高频考点，采用口诀记忆、图表对比记忆等方法，帮助学员理解知识点的同时记住考点，让用户轻松掌握考点，快速通关考试取得证书。
人才技能专业测评认证服务
广联达为客户提供人才技能专业测评认证服务，其中大赛服务旨在为企业提供全过程、全方位、全成长周期的大赛专项方案，帮助企业高效、公正地完成赛事执行，节约人力投入。通过大赛及员工备赛，企业可全面了解员工能力，完善人才档案与梯队建设；通过创奖评优，发掘优秀人才树立标杆，以赛促学，提升团队整体能力，促进企业精细化人才管理，助力降本增效。
主题月知识竞赛一站式服务
服务场景：安全月、质量月、消防月等主题月知识竞赛活动
核心价值：①线上竞赛+培训+线下决赛闭环 ②支持10万人在线答题，功能多样 ③积分兑换考试次数，实时排行榜激励学习 ④500+真实工程案例库，支持赛培一体 ⑤AI赋能解析，拓展知识覆盖
【训战结合】线上精准学习｜案例微课程
核心内容：500+真实工程案例视频，覆盖8大领域
核心优势：①10分钟剖析1个案例，聚焦商务痛点 ②专家分享前沿模式，覆盖多类型项目 ③AI一键生成微课重点 ④小程序/APP学习，便捷灵活 ⑤7大维度标签，推送相应内容
【沙盘推演】线下培训 | 技术商务双轮驱动
课程形式：实战模拟，沉浸式提升项目管理综合能力
核心价值：①打通技商壁垒，解决协作低效问题 ②模拟真实场景，攻克策划失衡/成本失控等痛点 ③强化部门协作，实现策划到执行无缝衔接
