翻滚吧，宝贝！广联达第二届家文化节闭幕

10月14日，以“翻滚吧，宝贝！”为主题的广联达第二届家文化节在广联达二期大厦举行。当日共计150个家庭，500余名小广家人欢聚一堂，共度“家”节！

为让员工家属更加深入了解广联达，总裁袁正刚及部分高管莅临家庭开放日现场并致欢迎辞，简述公司发展历程，并对员工家属们的到来表示由衷的感谢。广联达于1998年成立，2010年5月在深圳中小企业板成功上市。从七位创始人，到现在五千多名员工，从中国境内五十余家分子公司，到国际化全球布局，广联达的发展离不开每一位广联达人的拼搏和奋斗，更离不开员工家属们的理解和支持。

开幕式上，总裁袁正刚及部分高管作为广联达“大家庭”的家长代表，与“小家庭”的四位家长代表，一起抽取幸运家庭，并送上精美礼品。

热情的舞蹈串烧，带着大朋友小朋友们一起为 “翻滚之旅”热身后，小广及家人们正式开启了家庭开放日的互动体验。

一个个运动员号码，一张张成绩纪录单，都是勇敢迈步作出的新尝试。哪怕跌倒受伤，亲人的怀抱就是避风港。当天活动内容丰富，有趣味竞技游戏、烘焙体验，还专门设置了3岁以下小小朋友体验专区。多彩的活动，获得了大小朋友们的一致赞赏。

"追求全体员工的物质和精神幸福，用科技创造美好的生活和工作环境。”是广联达的使命之一。广联达自始至终都把员工当做最宝贵的财富。除“家文化节”外，平日里有员工生日关怀、家庭基金、补充医疗保险、节假日慰问、员工餐厅、健康年检、带薪休假、通勤班车以及24小时免费饮料等。

广联达一直践行“专业化、职业化、国际化”的人才发展战略，坚持“三个全员覆盖”（职业规划、培训体系、导师制），以中国建筑深厚的文化底蕴，海纳百川的胸怀，努力为员工拓展幸福空间。

广联达还坚持“精兵强将”和“技术商人“策略。拥有建筑业和 IT 信息化领域中优秀的人才队伍，通过与国内外知名院校、专业团体的项目合作，持续提升人才的专业素质及能力；通过轮岗及培训等方式，提升技术人员的商业意识以及市场人员的技术意识，培养技术商人。

公司积极提升雇主品牌形象，吸引更多优秀人才加入公司。人才优势将有效支撑公司各项战略目标的达成，为融入产业战略输送优秀人才奠定基础。

广联达不仅是一个大家庭，也关注每一个小家庭的幸福。公司追求所有员工在物质与精神上不断的获益及成长，并最终让广联达成长为一个员工幸福、行业领先、基业长青、世人尊敬的美好企业！