广联达荣获The Open Group亚太年度奖项

2024年1月8日，架构标准领域最受瞩目的The Open Group亚太年度大奖颁奖典礼如期举行。广联达科技股份有限公司在此次颁奖典礼上，荣获“开放架构标准卓越与创新组织优秀奖”，广联达流程与数字化部总经理王川荣获“开放架构标准领导力人物优秀奖”。

The Open Group是一个全球性联合机构，旨在帮助企业通过技术标准实现业务目标，有来自126个国家和地区的超过900个成员组织参与The Open Group活动。The Open Group与客户、供应商、联盟及其他标准组织紧密合作，致力于捕捉、了解和满足当前及未来的需求，制定策略并分享最佳实践；促进互操作性，达成共识，发展和整合规范及开源技术；提供行业一流的专业认证服务。

其中，作为全球架构领域最突出、最负盛名的奖项之一，The Open Group年度大奖至今举办已超10年，始终秉承“探索无边界信息流™”的愿景，旨在基于开放架构标准和开源软件在应用和进步方面的影响力、领导力、卓越性与创新性，表彰与奖励为推动开放架构标准的发展而努力的组织和个人。往期获奖企业包括苹果公司、美国国家航空航天局、SABSA研究所、IBM、印度政府电子和信息技术部国家信息中心、印度铁路信息系统中心、DXC科技、迪拜海关等。

广联达此次获得“开放架构标准卓越与创新组织优秀奖”。为助力客户成功，广联达也在持续推进公司的数字化转型，创造“点、线、面、体”的数字化实施方法，构建数字化蓝图设计，通过企业架构和变革管理体系，确保一张蓝图干到底。销售作战平台作为变革项目之一，从架构层面，践行TOGAF9.2架构开发方法，优化业务流程，采用“平台+组件化”架构模式，构筑系统的核心能力支撑，快速、灵活服务和赋能不同客群的作业场景，让广联达的业务真正为客户产生价值，并以此推动行业的数字化转型。

评委会认为，参赛作品都体现了创新和卓越的精神，通过致力于开放数字标准，重塑行业并塑造未来可能性。

同时，广联达流程与数字化部总经理王川荣获了“开放架构标准领导力人物优秀奖”。王川带领团队成员，以“客户成功”为核心理念，完成了广联达的数字化转型整体规划，形成广联达数字化转型的顶层架构，并在相关项目中进行落地实践，为传统企业的数字化转型提供了可行的方法和实践，也为数字化赋能企业价值提升、推动行业发展作出了贡献。

作为数字建筑平台服务商，广联达将继续深耕建筑行业，以系统性数字化的能力，融合影响力、领导力和创新力，不断实现突破性进展，助力建筑业的数字化转型和高质量发展。

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